2021-03-23 ☆仙台銀行ビジネスクラブ主催「OJTリーダー研修」開催報告☆
2021-04-06更新
2021年3月23日（火）13時30分〜16時30分、SBC主催「OJTリーダー研修〜新人若手社員のやる気を引き出し結果に繋げるコミュニケーション術〜」を、オンラインにて開催いたしました。
キャリアトーク志伯暁子氏を講師に迎え、15名の皆様にご参加頂きました。
本研修は、SBCにご加入いただいている企業様の中で、若手を指導する中堅社員の方々を対象に、職場における指導力の向上を目指し、開催したものです。
【研修の内容】
研修の内容の一部を抜粋し、下記にご紹介いたします。
１．OJT リーダーに求められるもの
（１）ティーチング力（教える）
・仕事の仕方を教える（PDCA、報連相 他）
・仕事への責任感を持たせる
・日々のフィードバックや不定期な振り返り
（２）コーチング（引き出す）
・モチベーションを高め、職場への定着や能力を発揮させる
・コミュニケーションによって、職場や仕事への不安を解消させ、解決に向かわせる
・悩み相談
２．心がけるポイント
（１）信頼関係を構築する、自分の失敗談を伝えることも
（２）個別接触・対話の場を活用する
悩みを聞き、対処方法やキャリアモデルを話し合う
（３）目標を設定、目指す方向性を共有する
（４）日々の行動をよく見る。積極的に肯定的評価を行う
（５）教える時間を惜しまない。疑問点があったら、その都度しっかりと回答する
（６）改善点を具体的に伝える。次回により良い仕事ができるようにフィードバックする
（７）1人1人の環境や特性に合った指導を行う
（８）必要以上にプレッシャーや緊張感を与えないようにする
【参加者様からの感想】
参加者の皆さんからいただいたアンケートによる感想は以下の通りです。
●自分が若いときは〜とか、単純に教えればわかるだろうという考え方はだめなんだと実感しました。ありがとうございました。
●社内での Web 会議には参加経験がありますが、今回初めて他社の方々が参加される Web セミナーに参加させて頂き良い経験が出来ました。今後の行動に活かしていければと考えています。
●セミナー全体を通して、先生の説明が分かりやすく、良かったです。セミナーの前半部分 は知っている内容が多く、後半での内容で新たに学ぶ内容が多くありました。もう少し後半部分の内容について深く聞きたかったと感じています。
●相手に伝わる伝え方など、OJTの大切さを知ることが出来ました。
