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2017-09-07 ☆平成29年度若手新人社員向け「若手新人フォローアップセミナー」開催報告☆
2017-09-20更新
平成29年9月7日（木）・8日（金）本店9階講堂で、講師に(株)インソースの加藤 忍先生をお招きし、入社まもない若手社員を中心とした「フォローアップセミナー」を開催しました。2日間で86名（54社）の皆様にご参加いただきました。
この研修では、グループディスカッションを行いながら、これまで実感してきたことを振り返ったうえで“ＰＤＣＡサイクル”を中心に学び、今後さらにステップアップする姿をイメージしていただきました。
【セミナー内容】
■仕事をスムーズに進めるコミュニケーション
コミュニケーションは「ねじれて伝わる」ものであるため、伝わっているか確認をし、伝えたい内容だけでなく結果にも責任を持つことが大切。
■ホウ・レン・ソウ
「報告」「連絡」「相談」とは「情報の共有化」を意味する。ポイントを正確に・迅速に伝えること。
組織全員のコミュニケーション能力を高め、組織能力の向上に努めよう。
■質の高い仕事をするためのコツ
時間を有効に使うポイント
①優先順位をつける ②無駄な時間をなくす。
＜参加者からのアンケートを紹介します＞
・入社してから働きぶりを振り返る機会はあまりなかったので、大変有意義な時間でした。PDCAサイクルを意識して仕事することの重要性を改めて感じ、実行していきたいと思いました。
・悩んでいたところを解決できて、これからのビジョンが明確になり不安も解消できました。
・改めてホウ・レン・ソウの大切さに気付かされました。効率よく業務をこなせるように、今日学んだことを意識していきたいです。
・自分の仕事の取り組み方について改善しなければならないことに気付けたので、学んだことを活かしていきたいです。
ご参加頂きました皆様ありがとうございました。
